Pós Graduação Bagozzi

MBA em Gestão de Pessoas – relacionamento humano comportamental

Unidade Xaxim

A internacionalização dos sistemas econômicos mundiais resultou em mudanças nos procedimentos de gestão organizacional.

Os contextos operacionais, financeiros, administrativos, de tecnologia e inovação e os aspectos estratégicos e de gestão de pessoas passaram a ser imprescindíveis. Em face destas mudanças, os profissionais especialistas na área de gestão de pessoas precisam intervir e desenvolver estratégias e técnicas que favoreçam os desempenhos pessoais e profissionais dos colaboradores das organizações, bem como outras condições de trabalho, em busca de maior eficácia organizacional.

O curso pretende desenvolver estratégias de capacitação que possibilitem capacitar o profissional da área de Gestão de Recursos Humanos a dominar os processos e desafios da área, possibilitando uma visão estratégica de políticas de gestão de pessoas e de relacionamentos humano-comportamentais adequadas à dinâmica atual da vida organizacional, seus negócios e desafios.

Público-alvo

Profissionais de todos os níveis, portadores de diploma de nível superior, que atuam nas áreas de gestão de pessoas e de recursos humanos em quaisquer empresas, sejam elas industriais, comerciais ou prestadoras de serviços e que desejam ou tenham necessidade de buscar capacitação, aperfeiçoamento ou novos conhecimentos acerca de técnicas inovadoras e avançadas sobre o complexo universo temático do curso, ensejando absorção de novas competências e habilidades para sua formação pessoal e profissional.

Carga horária

360 (trezentas e sessenta) horas.

Corpo docente

Professores (Doutores, Mestres e Especialistas) com titulação obtida em áreas afins e também com importante e notabilizada experiência e vivência em cargos de Direção e gestão de pessoas em empresas de destaque em diversos segmentos empresariais.

Programa

Eixo de formação geral

Inteligência psicossocial das organizações

Fundamentos do comportamento humano organizacional

Fundamentos das ciências da administração

Fundamentos da função empresarial e suas relações sociais

Ética e responsabilidade pessoal, profissional e organizacional

Eixo de desenvolvimento pessoal para gestão organizacional

Ambiente organizacional

Processos organizacionais

Gestão organizacional

Planejamento estratégico e gestão organizacional I

Ciências jurídicas - aspectos gerais

Eixo de formação fundamental para gestão de pessoas

Cultura organizacional e gestão de pessoas

Aspectos psicossociais da função de gestão de pessoas

Gestão de pessoas e subsistemas

Fundamentos para capacitação de pessoas

Ciências jurídicas - direito do trabalho e relações trabalhistas

Eixo de desenvolvimento instrumental para gestão de pessoas

Comportamento organizacional

Comportamento gerencial

Relações de poder e conflitos

Paradigmas e desafios contemporâneos para gestão de pessoas

Construção de conhecimento para gestão de pessoas

Eixo de gestão e desenvolvimento de pessoas

Gestão e desenvolvimento de competências

Gestão e avaliação de desempenho

Gestão e estruturação de cargos e salários

Gestão e remuneração estratégica

Gestão e políticas de recrutamento e seleção

Eixo de intervenções estratégicas

Ergonomia e qualidade de vida no trabalho

Jogos de empresas

Jogos de empresas

Jogos de empresas

Seminário, TCC e artigo científico

Diferenciais

Corpo docente altamente capacitado

Ambiente acadêmico diferenciado, promovendo a sinergia teórica e prática

Métodos e metodologias de aula com aplicação de técnicas inovadoras e compatíveis com os conteúdos programáticos das disciplinas

Ampla biblioteca com acervo atualizado para as exigências do curso e seu sucesso, inclusive com disponibilização de convênios com outras bibliotecas de instituições de ensino superior

Sistema de avaliação processual e instrucional, conformando resultados mais eficazes do processo de ensino e aprendizado

Workshops e oficinas multidisciplinares de estudos teóricos e práticos

Participação de convidados nos workshops

Participação, intermediação e mediação dos discentes nos workshops teóricos e práticos

Possibilidade de acesso a carreira docente por intermédio de curso de formação docente

Constante preocupação com a qualidade do ensino e do aprendizado do aluno, inclusive por intermédio do Conselho Consultivo dos Cursos de Pós-graduação MBA Bagozzi

Incentivo a dedicação e produção cientifica, por intermédio da elaboração de artigos, ou outros trabalhos científicos

Acompanhamento acerca do absorção dos conhecimentos e da obtenção do aprendizado e das competências atribuídas às disciplinas cursadas

Carga horária instrumentalizadora com proposição de atividades de discernimento teórico e aplicação prática

Após o curso inicial total, o aluno poderá optar por cursar outro curso MBA ofertado pela Pós-Bagozzi, com aproveitamento de disciplinas comuns cursadas e reduzindo em mais de 40% (quarenta por cento) o tempo de curso do novo curso

Esse curso faz parte do Núcleo de Ciências da Administração e do Desenvolvimento.
Coordenação: Prof. Homero Pampolini Júnior